IRES PREMIALE

IRES Premiale 2025

Per l’anno 2025 è prevista un’IRES premiale per le imprese che investono in beni strumentali tecnologicamente avanzati, con il rispetto di specifiche condizioni volte a promuovere l’innovazione e l’occupazione.

Un’opportunità significativa per le aziende che intendono modernizzare i propri processi produttivi e ricevere in cambio una riduzione fiscale rilevante.

L’Agevolazione

Aliquota Ordinaria

24%

Aliquota con IRES Premiale

20%

Riduzione IRES

Riduzione dell’aliquota IRES del 4% per l’anno 2025, che passa dal 24% al 20%.

Questa riduzione varrà anche se non si avrà accesso al beneficio della Transizione 4.0 e/o 5.0, rendendo la misura particolarmente vantaggiosa per chi non rientra nelle altre agevolazioni.

Condizioni Principali da Rispettare

Per accedere al beneficio dell’IRES premiale, l’impresa deve rispettare i seguenti requisiti:

  • Accantonamento a riserva: 80% degli utili 2024 dovrà essere accantonato a riserva
  • Reinvestimento: Almeno il 30% degli utili accantonati (non inferiore al 24% degli utili del 2023)
  • Mantenimento della riserva: Gli utili accantonati devono essere mantenuti per almeno due anni (2025-2026)
  • Caratteristiche dei beni: Gli investimenti devono riguardare beni strumentali con caratteristiche 4.0/5.0 (allegati A e B)
  • Periodo di acquisto: I beni dovranno essere acquistati tra il 1° gennaio 2025 e il 30 ottobre 2026
  • Investimento minimo: Euro 20.000
  • Vincolo di mantenimento: I beni acquistati non dovranno essere ceduti per almeno 5 anni dalla data dell’investimento

Requisiti Occupazionali e di Continuità

Oltre ai requisiti di investimento, l’impresa deve rispettare anche specifici requisiti occupazionali e di continuità:

  1. Mantenimento occupazionale: Mantenimento della media occupazionale nel triennio precedente (2022-2023-2024)
  2. Nuove assunzioni: Almeno 1% di nuove assunzioni a tempo indeterminato per l’anno 2025
  3. Assenza di Cassa Integrazione: Assenza di CIG nel biennio 2024-2025, tranne per quella ordinaria per eventi transitori e non imputabili all’impresa o ai dipendenti
Importante: Il rispetto di questi requisiti è fondamentale per mantenere il beneficio dell’IRES premiale. Qualsiasi violazione potrebbe comportare la perdita del beneficio stesso.

Documentazione Ufficiale

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